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重疾险选购6大定率

2021-02-16 分享到:

  相信有了解的朋友都清楚,保险产品的更新迭代是很快的,一些热门产品可能仅销售一年便下架了。也就是说,如果遇到心仪的产品,最好尽快购置!那么,该怎样购买重疾险呢?针对这一问题,小沃带来了重疾险选购6大定率。

重疾险选购6大定率

  保费预算多少

  一般家庭或中产家庭配置保险的支出占家庭年收入的10%-15%是最合理的,最高不能超过15%!保额够用就行,不要盲目追高,不能本末倒置,但是保费也不宜太低,无法有效弥补风险缺口。

  要多少保额

  重疾险最重要的就是看保额,而且一辈子最多也就理赔1-2次,合理的重疾险保额如下:

  年收入低于12万 重疾保额需求=5倍年收入;

  年收入高于12万,重疾保额需求=5倍年支出;

  那有细心的朋友就会问了,为什么是5年呢?而不是3年或者10年,原因在于“癌症五年生存率”,但这个没有一个标准,保额的需求最终还是要根据自身需求,没有一个恒定不变的公式。

  定期还是终身

  定期保费少,保额多,属于消费型,一般可保到70岁,比较适合家庭条件一般,且某段时期重疾缺口的人集中解决。

  终身保费贵,但是带有储蓄作用,适用人群广泛,大部分还是建议选终身重疾,但如果经济压力大,可以用定期搭配终身。

  单次赔付还是多次赔付

  判断重疾险是单次还是多次,就看能否理赔2次以上就可以,能就是多次,不能就是单次赔付,虽说正常重疾一辈子理赔一次就足够了,但有的保险公司的产品,单次赔付比多次赔付还要贵30%以上。

  健康告知要重视

  投保前一定要知晓自己的身体有没有异常,或者有无疾病住院病史,这个是保险公司最重要的前提。

  带身故还是不带身故

  主要看身故理赔能否赔付100%基本保额,而不带身故的保费低,但对于有些重疾赔付条件很苛刻,很有可能出现人没了还没达到赔付条件,并且身故金只能赔累计保费,而如果不满足条件的,只能按“身故责任”来赔付,光这一点现金价值与保额可能在几万与几十万的差距。

  但带身故的重疾就不怕这种情况,因为身故也能赔付基本保额,所以优先考虑带身故的重疾险。

  以上,就是小沃分享的关于重疾险选购6大定率的相关内容,希望对大家选购重疾险产品有所助益!当然,如果想要了解更多保险产品的配置方案,可以在线咨询小沃,小沃也将帮助大家找到合适的保障。

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陈萍

江苏 常州  明亚保险经纪

网站客服热线: 4006-779-889 (周一至周六 8:40-18:00)

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蒋玲燕 2017-09-12

咨询:同方全球「康健一生」(多倍保)

你好!同方全球康健一生多倍保是一款不错的多次赔付的重疾险。健康告知很少,易标体承保。如有需求,可以联系。我是明亚保险经纪人陈萍,为客户货比三家,组合配置保险方案,做您身边的保险顾问。V 信: 152 0611 9059。  2017-12-15
尹瑶 2017-09-27

信恒D 团体年金保险(分红型)

您好!我是明亚保险经纪人陈萍。团体年金险可以找保险公司定制。需详细了解你团体的情况和要求。期待您的来电V 信: 152 0611 9059。  2017-12-15
聂女士 2017-09-12

国泰美满人生是否有在售?

你好!陆家嘴国泰美泰人生我司有在售!销售渠道不同而已。我是明亚保险经纪人陈萍。V 信:152 0611 9059。  2017-12-15
王海丰 2017-09-16

想了解一下安邦长青树重大疾病保险

安邦常青树也是一款不错的终身重疾险。保88种重疾+38种轻症,并且支持线上投保,保费比华夏常青树略微便宜一点。
详询可以联系V 信: 152 0611 9059。
  2017-12-15
陈 2017-11-15

总理发表免交新农村合作医疗费,是真的吗?

我觉得可能性不大。因为在职员工还在交医疗保险,他们心里会很不平衡的。
  2017-12-15
李 2017-11-17

工伤补助金怎么核算的?

分为医疗补助金和伤残就业补助金。
一次性工伤医疗补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。依据广西壮族自治区人民政府相关文件([2003] 18号令)之规定,一次性工伤医疗补助金计发标准为:五级伤残发给18个月的本人工资(工伤发生前12个月平均月缴费工资,下同),六级伤残发给16个月的本人工资,七级伤残发给14个月的本人工资,八级伤残发给12个月的本人工资,九级伤残发给10个月的本人工资,十级伤残发给8个月的本人工资。如:某工伤职工黄某被鉴定为“伤残等级六级”,工伤发生前12个月平均月缴费工资1950元,他可以领取的一次性工伤医疗补助金为1950×16=31200元。

>一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。依据广西壮族自治区人民政府相关文件([2003] 18号令)之规定,一次性伤残就业补助金计发标准为:五级伤残发给16个月的本人工资(工伤发生前12个月平均月缴费工资,下同),六级伤残发给14个月的本人工资,七级伤残发给12个月的本人工资,八级伤残发给10个月的本人工资,九级伤残发给8个月的本人工资;十级伤残发给6个月的本人工资。某工伤职工黄某被鉴定为“伤残等级七级”,工伤发生前12个月平均月缴费工资1950元,他可以领取的一次性伤残就业补助金为1950×12=23400元。  2017-12-15
陈女士 2017-11-27

想要了解社保分几档?

你好!各地标准都不一样哦。您最好咨询当地社保局。如要本地社保中心直接拨打12333就行,如要外地社保中心加上区号就可以了。  2017-12-15
李先生 2017-11-09

常州的社保,安徽老家生孩子后可以报销吗

应该可以!详细咨询社保局12333。  2017-12-15
闵国兵 2017-12-02

富德生命人寿安行无忧二全保险保什么

您好!这款产品保的是意外,是一款长期意外险。不过,这款长期意外险不包含伤残按等级赔付,也不包括意外医疗。建议您与一年期的短期意外险比较比较。 毕竟保险的本质是保障。保障充足才能在风险来临时起到真正的作用。希望我的回答对您有帮助。如有需要,可以联系我。我是明亚保险经纪人Sandy陈萍。
V 信: 152 0611 9059。  2017-12-15

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